Noticias
Universidades: salarios, presupuesto y una nueva protesta
Universidades nacionales enfrentan otro escenario de tensión tras el fracaso de la paritaria, mientras gremios reclaman recomposición salarial y el CIN cuestiona el Presupuesto 2027.
La discusión por el futuro de las universidades nacionales volvió a ocupar el centro de la agenda educativa luego de que el Gobierno y los sindicatos no lograran acercar posiciones en la negociación salarial. La reunión de este jueves terminó sin acuerdo y abrió la puerta a nuevas medidas de fuerza en el sistema universitario.
El punto de mayor tensión fue la propuesta salarial oficial: 3% correspondiente a septiembre y otro 3% para octubre. El esquema había sido presentado previamente por la Secretaría de Educación y fue ratificado en la nueva convocatoria.
Para los gremios, la oferta no responde al reclamo de recomposición salarial acumulado desde el comienzo de la actual gestión nacional. Las organizaciones sostienen que la pérdida de poder adquisitivo requiere una recuperación adicional y vinculan la negociación con el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario.
El Gobierno, por su parte, sostiene que el incremento de octubre se encuentra contemplado dentro de los compromisos asumidos en las negociaciones anteriores y que la propuesta se encuadra en las posibilidades presupuestarias previstas.
El conflicto por los salarios
La discusión salarial tiene como antecedente una primera propuesta presentada a comienzos de septiembre. En aquella oportunidad, el Ministerio de Capital Humano informó que la pauta contemplaba un 3% para septiembre y otro 3% para octubre, con un incremento acumulado del 6%.
La nueva reunión no incorporó un porcentaje adicional respecto de ese esquema. Por esa razón, los sindicatos docentes rechazaron nuevamente la propuesta y el conflicto pasó a una instancia de mayor confrontación gremial.
La situación también alcanza al personal no docente de las universidades nacionales, cuya negociación fue convocada en una instancia específica.
El reclamo está relacionado además con la Ley 27.795, que establece disposiciones sobre financiamiento universitario y recomposición salarial. Entre sus artículos, la norma contempla la actualización de los salarios docentes y no docentes y establece que las negociaciones paritarias deben realizarse con una periodicidad determinada.
El Presupuesto 2027, en el centro
Mientras la discusión salarial permanece abierta, el sistema universitario enfrenta otro debate de fondo: cuánto dinero tendrá disponible durante 2027.
El Consejo Interuniversitario Nacional aprobó un proyecto de presupuesto de 11 billones de pesos y lo presentó ante representantes del Congreso. El organismo explicó que el monto contempla las necesidades de financiamiento del sistema y que debería actualizarse durante el ejercicio según la evolución de diferentes variables económicas.
El proyecto elaborado por el CIN supera en aproximadamente un 33% el monto previsto por el Poder Ejecutivo para las universidades públicas. El Gobierno sostiene que su propuesta contempla un aumento del 20% en los gastos de funcionamiento y utiliza una inflación proyectada del 18% para 2027.
El CIN, en cambio, advierte que una parte sustancial de los recursos necesarios corresponde a salarios. Durante la presentación del proyecto, sus autoridades señalaron que la falta de modificaciones al presupuesto podría comprometer el funcionamiento de las instituciones durante el próximo ciclo lectivo.
La disputa judicial
A la negociación salarial y presupuestaria se suma una disputa judicial relacionada con la aplicación de la Ley 27.795.
La norma fue sancionada por el Congreso en 2025 y promulgada por el Poder Ejecutivo mediante el Decreto 759/2025. El decreto estableció que la ejecución de la ley quedaría suspendida hasta que el Congreso determinara las fuentes de financiamiento y se incorporaran las partidas correspondientes.
El conflicto derivó posteriormente en una presentación judicial del CIN y de universidades nacionales. La propia Corte Suprema registró en junio de 2026 el proceso iniciado contra el decreto de promulgación y la discusión sobre la ejecución de la ley.
En paralelo, el Gobierno sostiene que la propuesta salarial presentada se encuentra vinculada con las disposiciones judiciales vigentes y que el incremento previsto para octubre permite cumplir con ese marco.
Con la negociación paritaria nuevamente sin acuerdo, los gremios avanzan hacia un nuevo escenario de protestas. La Marcha Federal Universitaria fue fijada para el 15 de octubre y se prevén medidas de fuerza durante las próximas semanas.
Así, el conflicto universitario queda atravesado por una discusión que excede los salarios: incluye el presupuesto para 2027, la aplicación de una ley sancionada por el Congreso, las decisiones judiciales y las condiciones de funcionamiento de las universidades nacionales. Las próximas semanas estarán marcadas por el tratamiento presupuestario en el Congreso y por las nuevas medidas anunciadas por la comunidad universitaria.
