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Paros en la UNLu: crece el reclamo por salarios y presupuesto universitario
El personal no docente de la UNLu se sumará a cuatro paros nacionales ante la falta de respuestas a los reclamos salariales y presupuestarios. El conflicto también alcanza al Presupuesto 2027.
La disputa por los salarios y el financiamiento de las universidades públicas volverá a tener consecuencias en la actividad de la Universidad Nacional de Luján. Los trabajadores no docentes anunciaron su adhesión a un nuevo plan de lucha nacional que combina paros de 24 horas con acciones destinadas a visibilizar la situación del sistema universitario.
La decisión fue adoptada por la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN), después de una reunión de su Consejo Directivo en la que participaron representantes de 54 sindicatos de base. El encuentro permitió definir un nuevo calendario de protestas y ratificar los principales reclamos del sector.
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La medida se inscribe en una discusión que involucra a las organizaciones gremiales, las autoridades universitarias y el Gobierno nacional. La recomposición de los ingresos del personal y la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario aparecen como los dos ejes centrales de una disputa que también se proyecta sobre la discusión presupuestaria del próximo año.
Un nuevo plan de lucha para las universidades públicas
El plan contempla cuatro paros nacionales de 24 horas, sin concurrencia a los lugares de trabajo. Las jornadas están previstas para el miércoles 28 de octubre, el martes 3 de noviembre, el jueves 12 de noviembre y el lunes 16 de noviembre.
La resolución alcanza a las universidades públicas de todo el país y establece que las medidas se acompañarán con actividades de visibilización durante las semanas correspondientes. La intención de la federación es sostener la difusión de los reclamos y coordinar las acciones con otros sectores de la comunidad universitaria.
En la UNLu, la medida vuelve a colocar en discusión el funcionamiento de las dependencias y la situación laboral del personal no docente. Este sector cumple tareas administrativas, técnicas, de mantenimiento y de apoyo a las actividades universitarias, por lo que la adhesión a un paro puede repercutir en distintos servicios. Sin embargo, el anuncio general no identifica qué áreas de la institución tendrán interrupciones específicas.
La decisión de FATUN se tomó durante una reunión realizada el miércoles 21 de octubre. Allí se analizaron los pasos a seguir para continuar con el plan de acción y sostener la coordinación con el Frente Sindical de Universidades Nacionales, el Consejo Interuniversitario Nacional y la Federación Universitaria Argentina.
La continuidad de las medidas refleja que las organizaciones no consideran resueltos los reclamos que dieron origen al conflicto. En lugar de concentrar la protesta en una única fecha, el cronograma distribuye las jornadas durante varias semanas, en paralelo con las discusiones sobre salarios y recursos para las universidades.
La Ley de Financiamiento Universitario, en el centro de la disputa
Uno de los principales objetivos del plan de lucha es conseguir la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario. Las organizaciones del sector reclaman que se cumpla la normativa y que se garantice un marco de recursos adecuado para las instituciones públicas.
La discusión tiene una dimensión salarial y otra presupuestaria. Por un lado, los trabajadores reclaman una recomposición de sus ingresos; por otro, las entidades universitarias advierten sobre la necesidad de contar con fondos para sostener las actividades académicas y administrativas.
FATUN incluyó ambos puntos entre los motivos de la nueva etapa de protesta. La federación también planteó la necesidad de que las asignaciones correspondientes al sistema universitario se incorporen al Presupuesto General de la Nación 2027.
El reclamo presupuestario se relaciona con la planificación de los gastos del próximo año. Los recursos disponibles condicionan la capacidad de las universidades para atender sus obligaciones y organizar sus actividades, mientras que la discusión salarial repercute de manera directa en las condiciones laborales del personal.
La controversia también involucra a las organizaciones docentes y estudiantiles. En el marco de la reunión que definió los nuevos paros, FATUN analizó la continuidad de las acciones conjuntas con otros espacios del sistema universitario. Esa coordinación busca mantener una agenda compartida, aunque los distintos sectores tienen responsabilidades y demandas particulares.
La Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU), por su parte, reclamó una resolución judicial urgente sobre la aplicación de la ley. La entidad señaló la existencia de una medida cautelar y de un fallo de primera instancia que, según su postura, exigen al Poder Ejecutivo cumplir con la normativa.
Los planteos muestran que el conflicto no se limita a una negociación salarial. También comprende la interpretación y aplicación de una ley, la discusión sobre los fondos destinados a las universidades y el papel de los distintos poderes del Estado en la resolución de la controversia.
El Presupuesto 2027 y la continuidad del conflicto
La discusión sobre los recursos universitarios adquirió mayor relevancia con el tratamiento del Presupuesto 2027. FATUN reclamó que se incorporen las asignaciones previstas para las universidades nacionales y cuestionó la situación presupuestaria que atraviesa el sistema.
La entidad también expresó su rechazo a la decisión que, según denunció, impidió la participación de representantes universitarios en una reunión de la Comisión de Presupuesto. El planteo forma parte de las diferencias sobre la participación de las instituciones públicas en el debate de los recursos que recibirán durante el próximo ejercicio.
Desde el sector docente, CONADU insistió en que el Poder Legislativo debe contemplar la Ley de Financiamiento Universitario en el presupuesto y que el Poder Ejecutivo debe cumplirla. La federación vinculó ese reclamo con la necesidad de proteger las condiciones de funcionamiento de las universidades y la situación salarial de sus trabajadores.
La discusión presupuestaria tendrá consecuencias sobre la planificación de las instituciones, aunque el resultado final dependerá de las decisiones que se adopten durante el tratamiento legislativo y de la evolución de las controversias vinculadas con la ley.
Mientras tanto, las medidas de fuerza anunciadas por FATUN mantienen abierto el conflicto. Para los trabajadores no docentes de la UNLu, el calendario representa una nueva instancia para reclamar respuestas y hacer visible su posición ante la comunidad.
Las cuatro jornadas de paro estarán acompañadas por actividades de difusión en las semanas correspondientes. La federación busca sostener la coordinación entre las organizaciones y mantener los reclamos en el centro del debate público.
Por ahora, el anuncio confirma la continuidad de las protestas, pero no establece qué medidas podrían adoptarse después del 16 de noviembre. La evolución del conflicto dependerá de las respuestas a las demandas salariales, de los avances en torno a la Ley de Financiamiento Universitario y de las decisiones que se tomen durante la discusión del Presupuesto 2027.
