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Trabajo en plataformas: mayoría lo usa como ingreso extra y reclama derechos
El trabajo en plataformas se consolida como complemento salarial en Argentina. Un estudio nacional revela pluriempleo, largas jornadas y creciente demanda de representación sindical entre trabajadores digitales.
El trabajo mediado por aplicaciones crece en Argentina, pero lo hace bajo condiciones complejas. Una investigación impulsada por universidades nacionales y el CONICET revela que la mayoría de quienes se desempeñan en plataformas digitales no lo hace como empleo principal, sino como complemento ante ingresos insuficientes.
El estudio, basado en 1.095 casos, describe un escenario de sobrecarga laboral donde el pluriempleo se convierte en regla. Tres de cada cuatro trabajadores utilizan estas apps como segunda fuente de ingresos, lo que evidencia un mercado laboral cada vez más fragmentado.
Flexibilidad que no alcanza
Aunque las plataformas suelen promocionarse como espacios de autonomía, el informe cuestiona esa narrativa. La investigación señala que el ingreso a estas actividades responde, en la mayoría de los casos, a necesidades económicas concretas.
El concepto de flexibilidad aparece relativizado por la realidad de jornadas extensas y múltiples ocupaciones simultáneas. Muchos trabajadores combinan empleos formales con tareas en aplicaciones para cubrir gastos básicos o sostener niveles mínimos de consumo.
Esta tendencia también se observa en sectores profesionales, donde trabajadores freelance en áreas creativas o tecnológicas recurren a plataformas internacionales para complementar ingresos.
Quiénes integran el sector
El perfil demográfico también arroja datos relevantes. El 80% de los trabajadores en plataformas son argentinos, lo que desarma estereotipos que asocian este tipo de empleo principalmente con migrantes.
En el transporte de pasajeros, el promedio etario es de 36 años y la participación femenina alcanza un tercio del total. Además, crece la percepción de que la organización colectiva es clave para mejorar condiciones laborales.
Los encuestados expresaron que la representación sindical o asociativa podría ayudar a discutir tarifas, comisiones y protección social, temas que hoy aparecen fragmentados o ausentes.
plataformas y jornadas extensas
El análisis por sectores muestra un patrón común: jornadas largas y alta dedicación horaria. En promedio, los trabajadores destinan 7,5 horas diarias a actividades mediadas por apps, con casos que superan ampliamente ese tiempo.
Más de un tercio trabaja más de 45 horas semanales en estas tareas. Incluso en el trabajo freelance calificado, uno de cada cuatro supera ese umbral, lo que refleja la intensidad creciente del modelo.
El informe advierte que esta sobreocupación suele quedar invisibilizada en las estadísticas laborales tradicionales, que no registran adecuadamente la multiplicidad de fuentes de ingreso.
Un desafío para la agenda pública
La investigación plantea interrogantes sobre el futuro del trabajo y la necesidad de actualizar marcos regulatorios. La expansión de las plataformas digitales genera oportunidades, pero también desafíos en materia de derechos laborales y protección social.
La falta de datos oficiales consolidados dificulta dimensionar el fenómeno y diseñar políticas públicas eficaces. Por eso, los investigadores subrayan la importancia de producir información sistemática que permita comprender mejor el sector.
En un contexto de cambios estructurales en el mercado laboral, el trabajo en plataformas aparece como síntoma de transformaciones más profundas. El desafío será equilibrar innovación y derechos, garantizando condiciones dignas para quienes sostienen este modelo en expansión.
Con información de El Diario de Luján
