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Paritaria judicial en crisis: judiciales convocan asambleas tras rechazar la oferta oficial
La paritaria judicial entra en fase crítica tras el rechazo de judiciales a la oferta salarial. El gremio convocó asambleas para definir medidas mientras exige nueva propuesta y avances en reclamos históricos.
La paritaria de los trabajadores judiciales bonaerenses ingresó en una etapa de alta tensión luego de que el gremio rechazara formalmente la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en una reunión virtual realizada este mediodía.
La oferta oficial consistió en un incremento del 3% para febrero, calculado sobre los sueldos de enero de 2026. La propuesta fue desestimada por el sindicato, que la calificó como insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo y reclamó una nueva instancia de negociación.
Judiciales definen los próximos pasos
Tras el rechazo, el gremio anunció la convocatoria a asambleas en las 20 departamentales para el lunes 23 de febrero. El objetivo será analizar el escenario paritario y definir posibles medidas de acción gremial en caso de que no haya avances.
La decisión de consultar a las bases refleja el malestar creciente dentro del sector, que viene acumulando reclamos salariales y estructurales en los últimos años. Desde la conducción sindical señalaron que la prioridad es obtener una propuesta que permita recomponer ingresos y evitar un mayor deterioro frente a la inflación.
En paralelo, el Ejecutivo confirmó que liquidará un aumento del 1,5% con los haberes de febrero, calculado sobre los salarios de octubre de 2025. La suma será a cuenta de futuros acuerdos, con el objetivo de sostener el ingreso mensual mientras continúan las negociaciones.
Agenda amplia en la negociación
Más allá del porcentaje salarial, el conflicto refleja una agenda más amplia de reclamos. Entre los puntos planteados se encuentra la recomposición de los ingresos para compensar la inflación acumulada entre 2025 y 2026.
El sindicato también reclama la creación de subcategorías para los cargos iniciales del escalafón, una medida que apuntaría a mejorar las condiciones de trabajadores con menor antigüedad, así como de jubilados y pensionados del sector.
Otro eje clave es la convocatoria a una Mesa Técnica de Carrera Judicial que permita discutir una reforma estructural del escalafón, orientada a jerarquizar la carrera y ordenar los mecanismos de promoción interna.
A esto se suma el pedido de una mesa específica para abordar problemas de infraestructura en dependencias judiciales, una problemática que, según el gremio, se repite en distintas departamentales y afecta el funcionamiento cotidiano del sistema.
Reclamo histórico y escenario abierto
Entre las demandas estructurales también figura la sanción de una Ley de Paritaria propia para los trabajadores judiciales, una iniciativa impulsada desde hace años por el sector y que continúa sin resolución.
El escenario sigue abierto y dependerá de la evolución de las negociaciones en los próximos días. La convocatoria a asambleas marca un punto de inflexión que podría derivar en medidas de fuerza si no se produce una nueva oferta oficial.
En un contexto económico complejo y con múltiples paritarias en discusión, el desenlace del conflicto judicial será clave para el clima laboral en la administración pública bonaerense. Mientras tanto, las próximas horas serán determinantes para saber si la negociación se encamina a un acuerdo o a una escalada del conflicto.
