Noticias
SUTEBA realiza una movilización y lanza un paro docente por un salario de $1,6 millones
Sectores disidentes de SUTEBA convocaron a movilizarse a La Plata y realizar un paro docente el 26 de agosto para reclamar salarios, paritarias y otros puntos.
Un nuevo conflicto docente podría tener impacto en las escuelas públicas de la provincia de Buenos Aires. La lista Multicolor de SUTEBA anunció una movilización a La Plata para el martes 25 de agosto y un paro de actividades previsto para el miércoles 26.
La medida fue definida por docentes de 36 distritos bonaerenses que participaron de una reunión convocada por sectores opositores a la conducción del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires.
En esta nota
El reclamo central está vinculado con la situación salarial. La agrupación exige una “urgente reapertura de paritarias” y plantea que el salario inicial de los trabajadores de la educación alcance los 1,6 millones de pesos.
El anuncio se produce después de algunas semanas de menor conflictividad en el sector y vuelve a poner en discusión la situación de los ingresos docentes en la provincia.
La protesta, sin embargo, presenta una particularidad que puede influir directamente en su alcance: el paro fue convocado por sectores disidentes y no por la conducción formal del SUTEBA.
Por esa razón, la adhesión podría variar entre escuelas y distritos. El miércoles 26, por lo tanto, podría haber establecimientos que funcionen con normalidad y otros donde la medida afecte total o parcialmente el desarrollo de las clases.
La convocatoria estará precedida por una movilización a La Plata, donde los docentes buscarán visibilizar un conjunto de demandas que exceden la cuestión estrictamente salarial.
SUTEBA, salarios y paritarias
La exigencia de reapertura inmediata de las negociaciones salariales constituye uno de los principales fundamentos de la medida.
El último acuerdo entre los gremios docentes y el Gobierno bonaerense fue firmado a principios de julio. Ese entendimiento estableció que las negociaciones volverían a abrirse en septiembre.
Sin embargo, la lista Multicolor considera necesario anticipar la discusión y reclama una nueva convocatoria paritaria.
El pedido incluye además una cifra concreta: un salario inicial de 1,6 millones de pesos para los trabajadores de la educación.
La diferencia entre el calendario previsto para retomar las negociaciones y la demanda de reapertura urgente es uno de los elementos que impulsaron el nuevo plan de lucha.
Para los sectores disidentes, la situación salarial requiere una respuesta inmediata. Esa postura derivó en la decisión de organizar primero una movilización a la capital bonaerense y luego una medida de fuerza en las escuelas.
El reclamo vuelve a mostrar las diferencias existentes dentro del ámbito sindical docente respecto de la estrategia para enfrentar la discusión salarial.
Mientras la conducción gremial tiene previsto retomar las negociaciones en septiembre, la agrupación Multicolor busca instalar el debate antes de esa fecha mediante acciones directas.
El conflicto por los descuentos
La devolución de los descuentos aplicados por anteriores jornadas de paro es otro de los puntos centrales de la convocatoria.
Los sectores que impulsan la medida reclaman que se restituyan los montos descontados de los haberes de docentes que participaron en protestas anteriores.
Desde la Dirección General de Cultura y Educación bonaerense sostienen una posición diferente. La cartera educativa considera que las medidas de fuerza convocadas por agrupaciones opositoras no cuentan con la convocatoria de las autoridades del SUTEBA.
En consecuencia, el organismo viene registrando las ausencias de los docentes que adhieren a esos paros y aplicando los descuentos correspondientes.
La discusión por los haberes descontados se transformó así en otro foco de tensión entre el sector disidente y la administración educativa provincial.
Para la lista Multicolor, la restitución de esos montos debe formar parte de la respuesta a los reclamos docentes. La medida del 26 de agosto volverá a poner esa demanda en el centro de la protesta.
El alcance del paro dependerá nuevamente de la cantidad de trabajadores que decidan adherirse. Al no tratarse de una convocatoria realizada por la conducción formal del gremio, no puede anticiparse de manera precisa cuántas escuelas se verán afectadas.
Un pliego de once puntos
El plan de lucha no se limita a la cuestión salarial. La lista Multicolor elaboró un pliego de once puntos con reclamos que abarcan diferentes aspectos relacionados con la situación de los trabajadores de la educación.
Entre los temas incluidos aparecen planteos vinculados con el IPS y el IOMA, dos organismos centrales para docentes y otros trabajadores estatales bonaerenses.
También se incorpora un pedido dirigido al Banco Provincia para que condone las deudas de los trabajadores de la educación.
El documento incluye además reclamos de alcance sindical y nacional. Los sectores disidentes solicitan que el SUTEBA y la CTERA continúen con medidas de fuerza y profundicen las acciones de protesta.
Por otra parte, pidieron a las centrales obreras que avancen con la convocatoria a un paro general.
La movilización del martes 25 de agosto y el paro docente previsto para el miércoles 26 se inscriben, de esta manera, en un pliego más amplio de demandas.
Para las familias, la principal consecuencia será la posibilidad de que se vea afectado el dictado de clases en algunos establecimientos públicos bonaerenses.
Ante ese escenario, el funcionamiento de cada escuela dependerá del nivel de adhesión que alcance la medida entre los docentes.
El nuevo paro anunciado por los sectores disidentes de SUTEBA vuelve a instalar la discusión salarial y sindical en la provincia. Con la reapertura de paritarias prevista originalmente para septiembre, la protesta buscará adelantar el debate y presionar por una nueva negociación.
El miércoles 26 de agosto será, finalmente, una jornada en la que la actividad escolar podría desarrollarse de manera desigual en el territorio bonaerense, mientras docentes de distintos distritos vuelven a expresar sus reclamos por salarios, descuentos y otras demandas incluidas en el pliego de once puntos.
